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30-Nov-2016
Perú en Antepenúltimo Lugar de Ranking de Talento Mundial
El Director del Centro de Competitividad de la IMD, Arturo Bris, sostuvo que la percepción general es que todo va mal en Latinoamérica.
Perú en Antepenúltimo Lugar de Ranking de Talento Mundial

El ranking engloba a 61 países y ubica al Perú en el puesto 59. Siete países latinoamericanos se encuentran en el tercio inferior de este estudio comparativo, con Brasil en la mejor posición relativa (45) y Venezuela cerrando el listado (61), según los resultados del informe anual del Reporte Mundial del Talento, elaborado por CENTRUM Católica y el International Institute for Management Development (IMD) de Suiza.

El ranking incluye también a Chile (puesto 47), Colombia (54), Argentina (55), México (56) y Perú (59), en el antepenúltimo lugar.

"La percepción general que hay de Latinoamérica es que todo va mal porque incluso si se compara con los países asiáticos, estos invierten poco en educación, pero son atractivos para el talento extranjero porque son seguros, con bajo costo y alta calidad de vida", explicó el responsable del ranking y Director del Centro de Competitividad del IMD, Arturo Bris.

De los países latinoamericanos en el ranking, Brasil es el único que ha mejorado al escalar 12 posiciones, lo que, según Arturo Bris, es una consecuencia de que en 2015 -año de referencia de los datos- la percepción de los ejecutivos había mejorado frente al año anterior.

"2014 había sido un año muy malo, pero la subida de Brasil en el ranking no quiere decir que las políticas económicas sean mejores, simplemente que la percepción de la situación no es tan mala como antes", señaló.

En la variable en la que Brasil obtiene el mejor resultado es en el porcentaje del Producto Interior Bruto (PIB) que dedica a la educación, un 6.4 %, donde se ubica en el puesto nueve, por delante incluso de países como Suiza y Luxemburgo.

Sin embargo, Brasil está en los peores lugares del ranking cuando se evalúa aspectos como calidad de vida y seguridad personal, dos criterios que influyen de manera importante cuando se trata de atraer talento extranjero.

Vea el artículo completo en El Comercio del 29 de noviembre de 2016. Hacer clic

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