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11-Abr-2016
Los Prejuicios en la Gestión Humana
Explicó Marcelo Pimentel, Profesor de CENTRUM Católica.
Los Prejuicios en la Gestión Humana

Los reclutadores o empleadores tienen una tarea importante, el no contratar a personas guiados por prejuicios; a opinión de Marcelo Pimentel, Profesor de CENTRUM Católica, el cual advirtió que al hacerlo se pierden valiosos cuadros laborales.

“Lo importante es crear valor para la organización y esto se consigue entre otras acciones a través del desarrollo del individuo, sea personal o profesional. Entonces, cuanto más pensemos que todos son iguales, que a todos hay que tratarlos con un mismo programa de incentivos, o hay que seleccionarlos con la misma regla, perderemos la oportunidad de encontrar talentos”, declaró el Profesor de CENTRUM Católica.

Marcelo Pimentel explicó que cuando se recluta a alguien es necesario no dejarse llevar por los pareceres, “la organización debe identificar en el candidato si este traerá los resultados que la empresa pretende”.

Finalmente, el Profesor de CENTRUM Católica comentó que para contratar a alguien, se debe tener en cuenta que es como si se dejara entrar a cualquier persona a su propia casa, por lo cual es necesario analizar bien los valores y el posible desempeño que tendría el empleado. 

Vea la entrevista completa en el programa 360 Segundos: 

Marcelo Pimentel
Imagen de la sección

Marcelo Pimentel tiene estudios doctorales en Administración Estratégica de Empresas (DBA), Maastricht School of Management, Holanda y Pontificia Universidad Católica del Perú. Es Magíster en Administración Estratégica de Empresa, Pontificia Universidad Católica del Perú. Master Internacional en Liderazgo de la Escuela de Alta Dirección y Administración-EADA, España. Licenciado en Administración de Empresas, Universidad de Lima, Perú. Cuenta con estudios de posgrado de la Université Laval de Québec en Canadá, de la University de Cologne, de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Lima y es alumni DAAD (Deutscher Akademisher Austauschdienst – Servicio Alemán de Intercambio Académico). Actualmente es Coordinador In House y Profesor del Área Académica de Estrategia, Dirección y Liderazgo de CENTRUM Católica Graduate Business School.

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