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Noticias del Día
06-Ago-2018
La Gobernanza Corporativa
El Código de Acción Voluntaria de las empresas para el Buen Gobierno Corporativo debe convertirse en una ley obligatoria como en otros países, comentó Lilian del Carmen Rocca, Profesora de CENTRUM PUCP.
La Gobernanza Corporativa

(foto:altonivel.com) 

Lilian del Carmen Rocca, Jefe del Área Académica de Humanidades de CENTRUM PUCP

 

Lilian Rocca, destacó la importancia de la mayor participación de mujeres en los directorios y las gerencias, para que las empresas logren un mejor rendimiento y puedan tener una mayor pluralidad de enfoques.

Así, indicó que el Código de Buen Gobierno Corporativo para las sociedades peruanas, (versión actualizada al 2014) reconoce como una buena práctica que el directorio esté conformado por personas con diferentes especialidades y competencias, con prestigio, ética, independencia económica y disponibilidad suficiente; con el fin de que se pueda lograr mayor pluralidad de enfoques y opiniones.

Asimismo, la exSuperintendente del Mercado de Valores, consideró que para promover todas estas acciones a favor de los directorios; la mejor fórmula sería “que el Código de Acción Voluntaria de las empresas para el Buen Gobierno Corporativo, se convierta en una ley obligatoria como en otros países; por más que tengamos directorios con diversidad de opiniones, de competencias, de habilidades, en realidad si lo vemos desde el punto de vista femenino, hay muy pocas mujeres en los directorios de las empresas”.

La profesora de CENTRUM PUCP, dijo que tanto la ética personal, la ética empresarial, gestión de riesgos, gobierno corporativo, compliance, debe estar todo integrado en un solo paquete a fin de que pueda contribuir con la mejora de las funciones de los directorios.

Agregó que todo este proceso de mejora a favor de las organizaciones se viene dando en el país pero a paso lento; “lugares como CENTRUM PUCP hace que esto se haga mucho más rápido y mucho más sólido”, puntualizó.

CENTRUM PUCP no se hace responsable de las opiniones expresadas en las entrevistas y artículos publicados.

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